نحوه شروع کار آزاد

در برخی مواقع ممکن است کارفرما قرارداد پیمانکاری را فسخ نماید.و در راستای فسخ پیمان نسبت به ضبط ضمانت نامه اقدام نماید.چنانچه پیمانکار نسبت به فسخ پیمان اعتراض داشته باشد میتواند همزمان با اعتراض،آزاد سازی ضمانت نامه را نیز بخواهد.

آموزش زبان انگلیسی و چگونگی شروع به این کار

به صورت کلی، جذابیت و محبوبیت استادان زبان نزد زبان آموزان باعث می‌شود که شاگردان بعد از مدتی به این فکر بیفتند که از جایی به بعد خودشان هم کار آموزش زبان انگلیسی را شروع کنند. در واقع بسیاری از استادان زبان انگلیسی خود زمانی زبان آموز بوده اند و علاقه و اشتیاق آنها به انتقال معلوماتشان آنها را به سوی تدریس زبان انگلیسی برده است. اما ممکن است این سوال برایشان ایجاد شود که برای تدریس زبان انگلیسی از کجا شروع کنم؟ و چگونه زبان انگلیسی تدریس کنیم؟

اگر در حال یادگیری زبان انگلیسی هستید و سطوح مقدماتی را پشت سر گذاشته‌اید، شاید چنین فکری به ذهن شما هم رسیده باشد.

آموزش حرفه ای زبان انگلیسی شغلی جذاب و کم استرس است که هرگز برای شما تکراری نمی‌شود چون هر روز برای شما اتفاقات جدید رخ داده و خودتان دائما هم در حال یادگیری خواهید بود. البته از طرف دیگر اگر به تدریس زبان انگلیسی به عنوان یک شغل تمام وقت نگاه می‌کنید، نباید انتظار داشته باشید مثل یک تاجر درآمد کسب کنید!

آموزش زبان انگلیسی و چگونگی شروع به این کار:

کار اصلی یک معلم زبان انگلیسی، تدریس کلمات و ساختارهای زبان انگلیسی به کسانی است که با این زبان آشنایی کافی ندارند. استادان زبان معمولا محیط تدریس را تبدیل به فضایی صمیمانه کرده تا زبان آموزان به یادگیری بیشتر تشویق شوند. معلمان زبان انگلیسی ممکن است انگلیسی زبان بومی (Native) بوده یا انگلیسی را به عنوان زبان دوم تا حد حرفه‌ای آموخته‌اند.
ما در این مطلب تلاش می‌کنیم درباره شغل آموزش زبان انگلیسی بیشتر توضیح داده و به شما توضیح دهیم چه ویژگی هایی باید داشته باشید تا تبدیل به یک استاد خوب زبان انگلیسی شوید. پس با ما همراه باشید!

آموزش زبان انگلیسی چه مهارت ها و وظایفی را شامل می‌شود؟

اگر به فکر تدریس زبان انگلیسی هستید، برای شروع تدریس زبان انگلیسی قبل از هر چیز باید دانش و درک عمیقی از ساختار، گرامر، واژگان، تلفظ‌ ها و حتی ادبیات زبان انگلیسی داشته باشید. برای تدریس بهتر خوب است که هم با اشعار، داستان ها و نقل قول های انگلیسی آشنا باشید و هم بدانید نوشتن متن اخبار، گزارش ها، مقاله ها، تحلیل ها و نامه ها به زبان انگلیسی چطور انجام می‌شود. یک استاد زبان باید بتواند مهارت های ارتباطی گفتاری و نوشتاری زبان آموزان از جمله تفکر انتقادی (Critical Thinking)، درک مطلب (Comprehension) و حتی حل مسئله (Problem Solving) را بهبود دهد. استادان زبان همچنین باید بتوانند با توجه به منابع آموزشی و برنامه تحصیلی موسسه برنامه درس (Lesson Plan) چیده و آن را در کلاس اجرا کنند.

چطور می‌توان آموزش زبان انگلیسی را شروع کرد؟

بیشتر استادان زبان انگلیسی دارای یک مدرک مرتبط به زبان انگلیسی مثل ادبیات یا تدریس زبان انگلیسی هستند. اما در کشور ما (و بسیاری از کشورهای دیگر جهان) صرفا داشتن یک مدرک دانشگاهی زبان انگلیسی برای شروع به تدریس کافی نیست و قبل از آن باید مهارت های دیگری هم کسب کرده باشید.

پس موارد را به صورت فهرست وار نام می‌بریم:

• چه مدرک دانشگاهی شما زبان انگلیسی باشد و چه رشته دیگری، مهم این است که دانش واقعی و کاربردی زبان انگلیسی خود را به سطحی برسانید که بتوانید بدون هیچ مشکلی به صورت روان، بدون ایرادات ساختاری و با استفاده از دایره واژگان (Vocabulary) قابل قبولی به زبان انگلیسی ارتباط برقرار کرده و توانایی پاسخ دادن به سوالاتی که زبان آموزان سطح پایین تر ممکن است از شما بپرسند را داشته باشید.
• مرحله بعدی کار، شرکت در یک یا چند دوره تخصصی آموزش زبان انگلیسی است. چنین دوره هایی معمولا بسته به سطحی که قصد تدریس در آن را دارید متفاوت هستند اما معمولا اولین دوره ای که باید بگذرانید دوره TTC نام دارد. در کلاس های TTC مبانی اولیه تدریس زبان انگلیسی از جمله مدیریت کلاس (Classroom Management)، آموزش مهارت ها (Skills)، برنامه ریزی درسی (Lesson Planning) و رفع ایراد (Error Correction) به متقاضیان آموزش داده می‌شوند. یکی دیگر از کارهایی که داوطلبان در این دوره ها انجام می‌دهند مشاهده (Observe) کلاس های مدرسان با تجربه تر و استفاده از تجربیات آنان است.
• بعد از گذراندن دوره، وقت آن رسیده که مهارت هایی که آموخته‌اید را در عمل بسنجید. در این زمان بسته به موقعیت های شغلی در دسترس و سیاست های آموزشگاه ها، باید مدتی کوتاه را مشغول کارآموزی یا تدریس در سطوح کمتر حرفه‌ای زبان انگلیسی باشید تا تجربه و تبحر شما در تدریس زبان انگلیسی افزایش یافته و بتوانید در سطوح بالاتر و مراکز آموزشی معتبرتر تدریس کنید.

چه مدارک دیگری برای آموزش زبان انگلیسی وجود دارند؟

از آنجا که مدرک TTC بسته به موسسه صادر کننده آن متفاوت بوده و میزان اعتبار آن به اعتبار موسسه وابسته است، در مرحله بعدی می‌توانید یک مدرک بین المللی تدریس زبان انگلیسی مانند DELTA ،CELTA یا TESOL بگیرید.

مدرک CELTA

کلمه CELTA مخفف عبارت Certificate in Teaching English to Speakers of Other languages است. دوره CELTA توسط مراکز رسمی تحت نظر دانشگاه کمبریج در کشورهای مختلف برگزار شده و تمامی شرکت ها، موسسات آموزشی و دولت های سراسر جهان آن را قبول دارند.

دوره CELTA به سه شکل فشرده (5 هفته‌ای)، پاره وقت (چند ماهه) و آنلاین برگزار شده و در آن تمام هر آنچه که برای آموزش زبان انگلیسی نیاز دارید بدانید به شما ارائه می‌شود.

برای شرکت در دوره و اخذ مدرک CELTA، باید Advanced بودن واقعی سطح زبان انگلیسی خود را در عمل اثبات کنید (با شرکت در مصاحبه حضوری یا ارائه مدرک آیلتس با نمره Overall حداقل 7). برای شرکت در این دوره نیازی به داشتن تجربه تدریس ندارید.

متاسفانه دوره های CELTA در ایران ارائه نشده و امکان اخذ مدرک آن داخل کشور وجود ندارد. به همین علت، کسانی که قصد گرفتن مدرک CELTA را دارند جهت شرکت در دوره به کشورهای همجوار سفر می‌کنند.

پس از اتمام موفقیت آمیز دوره CELTA، به شما یکی از سه نمره Pass B ،Pass یا Pass A اعطا می‌شود که Pass A از همه بالاتر است. در صورتی که نتوانید نمره های لازم را کسب کنید، Fail شده محسوب خواهید شد.

مدرک DELTA

کلمه DELTA مخفف Diploma in Teaching English to Speakers of Other Languages است و این دوره هم درست مثل CELTA توسط مراکز دانشگاه کمبریج ارائه می‌شود.

مدرک DELTA نسبت به CELTA بالاتر محسوب شده و در آن تکنیک های Testing و Material Development هم ارائه می‌شوند.

برای گرفتن مدرک DELTA ، باید مدرک CELTA یا معادل آن و حداقل یک سال سابقه مفید آموزش زبان انگلیسی داشته باشید اما در مواقع خاص ممکن است استثنائاتی هم وجود داشته باشند.

مدرک TESOL

واژه TESOL مخفف Teaching English to Speakers of Other Languages است. درست همانند TTC، مدرک TESOL متعلق به موسسه خاصی نیست و مراکز آموزشی مختلف طبق سیلابس های خود اقدام به برگزاری این دوره ها می‌کنند.

در حال حاضر، معتبرترین مراکز ارائه دهنده TESOL در دنیا، دانشگاه Pennsylvania در امریکا و موسسه Trinity در لندن هستند.

چطور می توان به یک استاد زبان خوب تبدیل شد؟

اصلی‌ترین راز تبدیل شدن به یک استاد خوب زبان، علاقه و اشتیاق شما به تدریس است. در ادامه، به 10 نکته کوتاه برای بهتر تدریس کردن زبان انگلیسی خواهیم پرداخت:

• برای تدریس یک درس یا مفهوم جدید راه‌های متفاوت پیدا کنید. هر کسی روش یادگیری خاص خود را دارد. بعضی از زبان آموزان با تصاویر راحت ترند، بعضی با تجربه کردن مفهوم در دنیای واقعی و بعضی هم به دنبال نوشته متن هستند. برای آنکه خیالتان راحت شود که همه شاگردان متوجه مفاهیم شده‌اند، برای Present کردن محتوای آموزشی از راه‌های گوناگون استفاده کنید.
• در دسترس باشید. بسیاری از زبان آموزان خجالتی بوده و از سوال پرسیدن در حضور همکلاسی‌هایشان وحشت دارند. به همین خاطر، شما هستید که باید با ایجاد فضایی دوستانه، سوال پرسیدن و کمک خواستن را برای آنها آسان کنید.نحوه شروع کار آزاد
• یادگیری را تبدیل به فعالیتی لذت بخش کنید. یادگیری زبان انگلیسی فعالیتی کاملا جدی و دقیق است اما این صحبت به این معنی نیست که کلاس های آموزش زبان انگلیسی خشک و حوصله سربر باشند. از طرف دیگر هم Fun بودن محیط کلاس به معنی شوخی و خنده از اول تا آخر جلسه نیست بلکه یعنی اینکه فعالیت ها جذاب، سرگرم کننده و انگیزه دهنده باشند.
• از قبل برای کلاس برنامه داشته باشید. “همینطوری” و بی برنامه سر کلاس نحوه شروع کار آزاد آمدن و داشتن این فکر که “سر کلاس کار را یه جوری جمع می‌کنم” هیچ وقت فکر خوبی نیست. این موضوع را زبان آموزان هم به خوبی متوجه می‌شوند و همین باعث خواهد شد انرژی و انگیزه شان را برای یادگیری از دست بدهند. از طرف دیگر، وقتی که از قبل برای کلاس مطلب آماده کرده باشید و دقیقا بدانید از ابتدا تا انتها چه کارهایی قرار است انجام دهید، زبان آموزان هم خواهند فهمید که تدریس برای شما کاری جدی بوده و آنها هم درس را جدی خواهند گرفت.
• به تمرین های شفاهی اهمیت بدهید. صحبت کردن یکی از مهم‌ترین بخش های یادگیری یک زبان است و فراگرفتن واژگان و ساختارهای جدید زمانی به خوبی انجام می‌شود که زبان آموزان آنها را در صحبت تمرین کنند.

• تکنولوژی را به کار بگیرید. در استفاده از فن آوری های مدرن (مخصوصا اینترنت و شبکه های اجتماعی) در آموزش زبان انگلیسی هیچ محدودیتی وجود نداشته و همه چیز به خلاقیت شما بستگی دارد.
• زبان آموزان را درک کنید. یادگیری یک زبان جدید مخصوصا برای کسانی که تازه آن را را شروع کرده اند کار آسانی نیست. همواره آموزش را محکم و جدی بگیرید اما در عین حال سختی های کار زبان آموزان را درک کنید و با اشتباهات آنان به مهربانی برخورد کنید.
• بین مطالب درسی و زندگی شخصی زبان آموزان ارتباط برقرار کنید. سعی کنید زبان آموزان را در شرایطی قرار دهید که آنچه در کلاس مطرح می‌شود در زندگی روزمره خود تجربه کنند. برای مثال، از آنها بخواهید تا می‌توانند درباره تجربیات شخصی بنویسند یا صحبت کنند.
• زبان آموزان را به چالش بکشید. اصلی ترین تنیجه بیش از حد آسان بودن مطالب آموزشی، سررفتن حوصله زبان آموزان و بی علاقه شدن آنها به یادگیری است. فقط مراقب باشید که مطالب بیش از حد هم دشوار نباشند چون این هم باعث سرخورده شدن آنها خواهد شد.
• به صورت مستمر مطالب قدیمی تر را یادآوری کنید. اتفاق بدی که در بسیاری از کلاس های زبان انگلیسی می‌افتد این است که زبان آموزان با یاد گرفتن هر کلمه یا ساختار جدیدی آن را فقط در همان جلسه ای که تدریس شده به کار می‌برند و در جلسات بعدی آن را کامل کنار می‌گذارند.

منظور از یادآوری این نیست که در هر جلسه درس های قدیمی‌تر را دوباره تدریس کنید. بلکه همواره در طول ترم هرجا که فرصتی پیش آمد زبان آموزان را وادار کنید ساده صحبت کردن را کنار گذاشته و از تمام واژگان و ساختارهایی که به تازگی آموخته‌اند استفاده کنند. این کار هم به تسلط شما به کل محتوای آموزشی کتاب و تدریس هدفمند نیاز دارد.

به دنبال آموزش حرفه ای زبان انگلیسی هستید؟

اگر فکر می‌کنید علاقه و استعداد لازم را برای تدریس زبان انگلیسی دارید، ما هم آماده کمک به شما هستیم! کافی است با موسسه زبان ایران اروپا تماس گرفته و از مشاوره متخصصان TTC ما بهره‌مند شوید. و با شرکت در دوره های مربوطه به تدریس زبان انگلیسی بپردازید. تصمیم با شماست!

ضمانت نامه های بانکی در قراردادهای پیمانکاری

ضمانت نامه بانکی سندی است که توسط بانک مورد قبول کارفرما ،صادر میشود.و به موجب آن بانک تعهد میکند، درصورتیکه پیمانکار از ایفای تعهدات قراردادی خود تخلف ورزد،با اعلام مراتب توسط کارفرما ومطالبه وجه ضمانت نامه توسط وی،مبلغ درج شده درضمانت نامه را به کارفرما بپردازد.

انواع ضمانت نامه در قرارداد پیمانکاری

ضمانت نامه بانکی از جهت نوع تضمین که به منظور آن صادر میگردد انواع گوناگونی دارد.ولی با توجه به شرایط عمومی پیمان که بر قراردادهای پیمانکاری حاکم است میتوان به۵دسته اصلی و مهم تقسیم نمود.

۱-ضمانت نامه شرکت در مناقصه

در برگزاری مناقصه،به جهت اینکه شرکت کننده درصورت برنده شدن ازتعهد سرباز نزند،باید همراه پیشنهاد خود ضمانت نامه ارائه نماید.این ضمانت نامه معمولا معادل ۵ درصد مبلغ پیشنهادی است.چنانچه برنده مناقصه از انعقاد قرارداد خودداری نماید، وجه ضمانت نامه توسط مناقصه گزار ضبط میشود.درصورت برنده نشدن متقاضی،ضمانت نامه خود به خود منتفی میشود.

۲-ضمانت نامه پیش پرداخت

در قراردادهای پیمانکاری،معمولا پیمانکار جهت تسهیل شروع کار وتجهیز کارگاه تقاضای دریافت بخشی ازمبلغ قرارداد را بعنوان پیش پرداخت مینماید.این مبلغ معمولا حداکثر ۲۵ درصد از مبلغ کل قرارداد است.کارفرما ازجهت اطمینان از انجام کارتوسط پیمانکار،مبلغ پیش پرداخت را درقبال ارائه ضمانت نامه معادل وجه آن پرداخت مینماید.چنانچه پیمانکار از انجام تعهدات قراردادی خود امتناع ورزد،وجه پرداختی از ضمانت نامه ارائه شده برداشت میشود.

۳- ضمانت نامه انجام تعهدات

تعهد اصلی پیمانکار انجام کار بر موضوع پیمان است.درصورتیکه پیمانکار ازتعهدات اصلی یا فرعی خود تخلف نماید،به تناسب هریک از آنها با ضمانت اجرای نحوه شروع کار آزاد تمهید شده مواجه میشود.

گاهی این ضمانت اجراها برای ایجاد تعادل در قرارداد کافی نیست.و باید پشتوانه مالی نیز برای یکی ازطرفین ایجاد التزام کند.

اخذ ضمانت نامه بانکی در قرارداد پیمانکاری به همین منظور است.که در صورت ایفا نکردن پیمانکار به تعهدات خود،کارفرما بتواند مطالبات احتمالی خود را از وی وصول کند.

۴-ضمانت نامه حسن انجام کار

بین انجام کار وحسن انجام کار باید تمایز قائل شد.طبق شرایط عمومی پیمان،پیمانکار مسئولیت کامل حسن اجرای کارهای موضوع پیمان را به عهده دارد.ضمانت نامه حسن انجام کار تضمین و وثیقه ای است که موجب اجرای صحیح قرارداد و تعهدات تضمین میگردد.

۵-ضمانت نامه استرداد کسور وجه الضمان

در قراردادهای پیمانکاری کارفرما با استناد به قرارداد و صورت وضعیت های ارائه شده توسط پیمانکار مبالغی به وی میپردازد.ولی در هرمرحله از پرداخت درصد مشخصی از آن را به منظور اطمینان از حسن انجام کار کسر ونگهداری میکند.و پس از تحویل قطعی درصورت عدم وجود نواقص مبالغ یاد شده را به پیمانکار مسترد می نماید.پیمانکار پس از تحویل یا در هر مرحله میتواند نسبت به دریافت وجه کسور یاد شده اقدام کند.و آن درصورتی است که معادل مبلغ آنها ضمانت نامه به کارفرما تسلیم نماید.

مطالبه وجه ضمانت نامه از طرف کارفرما موکول به وجود نواقصی در کار و تخلف پیمانکار است.

دعوای کاهش ضمانت نامه انجام تعهدات

در برخی مواقع پیش می آید که مبلغ پیمان کاهش می یابد.مانند زمانیکه کارفرما نمیتواند قسمتهایی از کارگاه را تحویل دهد.لذا بخشهایی از کارگاه از تعهدات پیمانکار حذف میشود.در این حالت مبلغ پیمان کاهش می یابد.پس ضمانت نامه هایی که پیمانکار براساس مبلغ اولیه به کارفرما تسلیم نموده باید کاهش یابد.

ماده ۲۸شرایط عمومی پیمان نیز به این مورد به صراحت اشاره نموده است.چنانچه کارفرما با این کاهش موافقت ننماید پیمانکار میتواند از طریق مراجع قضایی اقدام نماید.در اینگونه مواقع دعوای کاهش ضمانت نامه انجام تعهدات مطرح میگردد.

دعوای آزادسازی ضمانت نامه انجام تعهدات

اصولا تضمین های پیمانکار باید آزاد شود.مگر در موارد استثنایی که ممکن است از طرف کارفرما وجوه آنها ضبط و به خزانه دولت واریز گردد.

تضمین انجام تعهدات پس از تصویب صورت مجلس تحویل موقت، آزاد می شود.منظور از تصویب صورت مجلس تحویل موقت،عدم مشاهده عیب و نقص در کارها است.چنانچه درصورت تصویب صورت مجلس تحویل موقت،کارفرما از آزاد کردن ضمانت نامه انجام تعهدات امتناع نماید،میتوان طرح دعوا نمود.

دعوای مطروحه تحت عنوان الزام کارفرما به آزاد سازی ضمانت نامه انجام تعهدات می باشد.

در برخی مواقع ممکن است کارفرما قرارداد پیمانکاری را فسخ نماید.و در راستای فسخ پیمان نسبت به ضبط ضمانت نامه اقدام نماید.چنانچه پیمانکار نسبت به فسخ پیمان اعتراض داشته باشد میتواند همزمان با اعتراض،آزاد سازی ضمانت نامه را نیز بخواهد.

دعوا آزاد سازی ضمانت نامه حسن انجام کار

آزاد کردن تضمین حسن انجام کار بدین نحو می باشد. نصف مبلغ ضمانت نامه پس از تصویب صورت وضعیت قطعی و نصف دیگر پس از تحویل قطعی مسترد میگردد.

آزاد کردن ضمانت نامه حسن انجام کار یکجا و دفعتا صورت نمی گیرد.دعوای نحوه شروع کار آزاد مذکور زمانی مطرح میشود که کارفرما علیرغم تصویب صورت وضعیت قطعی وتحویل قطعی،از استرداد آن خودداری مینماید.

دربرخی مواقع هم،کارفرما خود را محق به فسخ قرارداد میداند.و ادعا مینماید که پیمانکار موضوع پیمان را به نحوصحیح انجام نداده است.پیمانکار میتواند به فسخ پیمان از سوی کارفرما اعتراض نماید.

همچنین میتواند همزمان با طرح دعوای اعتراض به فسخ پیمان آزادسازی ضمانت نامه حسن انجام کار را نیز بخواهد.

تقاضای صدور دستور موقت منع پرداخت ضمانت نامه بانکی

ممانعت از وصول ضمانت نامه بانکی از طریق دادگاه امکان پذیر است.هنگامیکه کارفرما به ناحق قصد وصول وجه ضمانت نامه بانکی پیمانکار را دارد، به ویژه از زمان فسخ پیمان، پیمانکار حق دارد ضمن تقاضای دستور موقت از دادگاه ، موقتا از ضبط ضمانت نامه بانکی به وسیله کارفرما جلوگیری کند.دادگاه پس از احراز این امر،ضمن موافقت با درخواست پیمانکار،تا رسیدگی به دعوای اصلی وصدور حکم به بانک ضامن دستور مینماید،ازپرداخت وجه به کارفرما خودداری نماید.

دراینصورت بانک مزبور به استناد دستور موقت دادگاه،از پرداخت وجه ضمانت نامه بانکی به کارفرما استنکاف میکند.

نحوه درخواست دستور موقت از دادگاه

دستور موقت اقدامی است که به تبع اصل دعوا درخواست میشود. درخواست دستور موقت ممکن است پ یش از مطرح شدن اصل دعوا ، ضمن اقامه دعوا یا پس از آن صورت گیرد.

به موجب ماده ۳۱۹ قانون آئین دادرسی مدنی دادگاه مکلف است برای جبران خسارت احتمالی از خواهان تامین مناسبی بگیرد.منظور از تامین، مالی است که دادگاه از پیمانکار در اختیار میگیرد.که درصورت اثبات ادعای واهی وی علیه خوانده، خوانده بتواند از آن طریق خسارت خود را جبران کند.

معمولا طبق رویه حاکم بر دادگاهها میزان تامین بین ده تا بیست درصد مبلغ ضمانت نامه بانکی است.اما کمتر و بیشتر از میزان فوق هم بعضا مشاهده شده است.مالی که پیمانکار جهت خسارت احتمالی باید تودیع کند میتواند وجه نقد ، وثیقه ملکی وحتی ضمانت نامه بانکی باشد.

دستور موقت با صدور رای بدوی،حتی اگر علیه پیمانکار باشد منتفی نمیشود،بلکه صدور رای نهایی پابرجا میماند.اجرای دستور موقت مستلزم تائید رئیس حوزه قضایی است.

لغو قرار دستور موقت منع پرداخت ضمانت نامه بانکی

قرار دستور موقت مستقلا قابل اعتراض و تجدیدنظر نیست .در ماده ۳۲۱ قانون آئین دادرسی مدنی طرف دعوا میتواند تامین بدهد که متناسب با موضوع دستور موقت باشد.دادگاه درصورت مصلحت از دستور موقت رفع اثر خواهد نمود.تامینی که از کارفرما گرفته میشود باید متناسب با موضوع دستور موقت باشد.اما نوع آن مقید نشده و بنابر صلاحدید دادگاه است.

دستور موقت یکی از موضوعات حائز اهمیت و پرکاربرد در آیین دادرسی مدنی میباشد که چنانچه تمایل به کسب اطلاعات کامل تری در این زمینه دارید به مقاله دستور موقت مراجعه نمایید.

دعوای الزام کارفرما به استرداد وجه ضمانت نامه بانکی ضبط شده

طبق ماده۳۴و۳۵شرایط عمومی پیمان کارفرما ضمانت نامه هایی جهت انجام تعهدات و حسن اجرای کار از پیمانکار اخذ مینماید.حسن نیت طرفین ایجاب میکند پیمانکار به کلیه تعهدات خود ناشی از پیمان وفا کند.وکارفرما نیز علاوه برپرداخت مطالبات پیمانکار درموعد مقرر،تضمینهای او را پس از پایان کار وبه هنگام تسویه حساب آزاد نماید.

اما گاهی ممکن است در اثر نقض تعهدات قراردادی از جانب پیمانکار یا سوءتفاهم هریک ازطرفین پیمان،اختلافی بین آنان بروز نماید.وکارفرما مبادرت به ضبط و وصول تضمینهای پیمانکار بنماید.اینجاست که چالش اصلی بین دو طرف پیمان به وجود می آید و کار به اختلاف وسپس حل اختلاف میکشد.

چنانچه پیمانکار نسبت به ضبط ضمانت نامه بانکی اعتراض داشته باشد وکارفرما را محق نداند،میتواند ازطریق مراجع قضایی اقدام نماید.دعوای پیمانکار تحت عنوان دعوای الزام کارفرما به استرداد وجه ضمانت نامه بانکی ضبط شده میباشد.

نحوه شروع کار آزاد

نحوه رد کردن لیست بیمه تامین اجتماعی و نکات مهم مربوط به آن

رد کردن لیست بیمه تامین اجتماعی و به طور کل پرداخت حق بیمه؛ در واقع مبلغی برای استفاده از مزایای این سازمان است.

سازمان تامین اجتماعی را می‌توان سازمان بیمه‌گر نامید که کارگران حقوق بگیر و افراد با مشاغل آزاد را در ازای دریافت مبلغی تحت پوشش بیمه قرار می‌دهد.

افرادی که حقوق بگیر هستند باید از سوی کارفرما به صورت اجباری تحت پوشش بیمه قرار بگیرند و کارفرما حق بیمه آنها را پرداخت کند.

از سوی دیگر افراد با مشاغل آزاد نیز در صورت تمایل و به صورت اختیاری می‌توانند خود حق بیمه را پرداخت کنند. کارفرمایان موظف هستند که پس از راه‌اندازی کارگاه یا شرکت خود اقدام به تهیه لیست بیمه تامین اجتماعی کارمندان و پرداخت آن کنند.

طبق قوانین و مقررات تامین اجتماعی هر کارفرمایی موظف است حداکثر تا 15 روز پس از راه‌اندازی کسب و کار اقدام به رد کردن لیست بیمه کارکنان کند.

سوالی که پیش می‌آید این است که چگونه لیست بیمه کارکنان را باید به سازمان تامین اجتماعی ارسال کرد؟ در این مقاله ما قصد داریم به طور مفصل به این موضوع بپردازیم و نحوه ارسال لیست بیمه را توضیح دهیم.

نحوه رد کردن لیست بیمه تامین اجتماعی چگونه است؟

رد کردن لیست بیمه باید از سوی کارفرما صورت بگیرد که اقدامات لازم را به ترتیب در این قسمت شرح می‌دهیم.

1- دریافت کد کارگاهی

همانطور که در مطالب گذشته نیز توضیح داده شد، اولین اقدام یک کارفرما پس از راه‌اندازی کارگاه، دریافت کد کارگاهی است.

کارفرما با مراجعه به نزدیک‌ترین شعبه تامین اجتماعی و ارایه مدارک مورد نیاز درخواست صدور کد کارگاهی می‌کند.

با ثبت درخواست کارفرما، یک بازرس از سوی تامین اجتماعی به محل فعالیت مراجعه می‌کند و وضعیت فعالیت، تعداد کارکنان و دیگر موارد را مورد بررسی قرار می‌دهد.

بسیار مهم است که اولین لیست بیمه‌ای که کارفرما رد می‌کند مطابق با لیست ثبت شده در گزارش بازرس باشد.

اگر گزارش بازرسی مورد تایید سازمان تامین اجتماعی قرار بگیرد، کد کارگاهی برای کارفرما صادر می‌شود.

با دریافت کد کارگاهی و تکمیل روند اداری، یک نام کاربری و رمز عبور از سوی سازمان تامین اجتماعی در اختیار کارفرما قرار می‌گیرد که از آن پس امور بیمه‌ای مانند رد کردن لیست بیمه کارکنان به صورت اینترنتی انجام شود.

مدت‌هاست که ارسال لیست بیمه و دیگر امور بیمه‌ای به صورت اینترنتی انجام می‌شود و کارفرمایان و کارگران دیگر لازم نیست به شعبه تامین اجتماعی مراجعه کنند.

2- مراجعه کارکنان به تامین اجتماعی

افرادی که نام آنها در لیست بازرس تامین اجتماعی به ثبت رسیده باید یک بار با در دست داشتن مدارک هویتی با مراجعه به شعبه تامین اجتماعی اقدام به ثبت نام کنند که تامین اجتماعی در صورت تایید هویت به آنها کد بیمه هشت رقمی اختصاص می‌دهد.

ذکر این نکته لازم است که اگر فرد بیمه شده از قبل دارای کد بیمه باشد، همان کد دوباره به او اختصاص داده می‌شود و در لیست کارفرمای جدید ثبت نام می‌شود.

اکنون با طی کردن مراحل دریافت کد کارگاهی و احراز هویت کارکنان، کارفرما می‌تواند از این پس اقدام به ارسال و رد کردن لیست بیمه تامین اجتماعی کند.

3- مراجعه به سایت تامین اجتماعی

پس از آنکه کارفرما، کد کارگاهی دریافت کرد و کارکنان نیز به شعبه تامین اجتماعی مراجعه و ثبت نام کردند، می‌توان لیست بیمه را با استفاده از نام کاربری و رمز عبوری که کارفرما دریافت کرده، ارسال کرد.

به نقل از سایت سازمان تامین اجتماعی کلیه کارفرمایان می‌توانند با استفاده از کد نحوه شروع کار آزاد کاربری و رمز عبور دریافتی به سامانه وارد شوند .

کارفرما با مراجعه به سایت تامین اجتماعی می‌تواند اقدام به ارسال لیست بیمه کند.

پس از وارد کردن کاربری و رمز، کارفرما به حساب کاربری خود وارد می‌شود که فضایی شبیه تصویر زیر دارد.

یک نمونه از حساب کاربری کارفرما در سایت تامین اجتماعی

طبق توضیحات سازمان تامین اجتماعی از منوی عملیات لیست بیمه، گزینه بارگذاری لیست بیمه را باید انتخاب کنید .

در این قسمت با انتخاب گزینه بارگذاری لیست بیمه، پنجره زیر باز خواهد شد که در آن نام کارگاه، کد کارگاه و شعبه تامین اجتماعی خود را مشاهده خواهید کرد .

اطلاعات کارفرما در سایت تامین اجتماعی

حال باید فایل‌های اطلاعات ماهانه کارگاه و اطلاعات ماهانه بیمه‌شدگان را که قبلا توسط برنامه LIST disk ایجاد کرده‌اید، آپلود کنید .

برای آپلود کردن اطلاعات ماهیانه کارگاه روی گزینه Browse کلیک کنید و فایل DSKKAROO.DBF که مربوط به اطلاعات ماهانه کارگاه است را انتخاب کنید.

پس از این مرحله مجددا به پنجره قبلی یعنی تصویر بالا باز گردید و به همین روال که توضیح داده شد اطلاعات ماهانه بیمه‌شدگان را نیز بارگذاری کنید.

پس از اینکه فایل مربوط به دو گزینه اطلاعات ماهانه کارگاه و اطلاعات ماهانه بیمه‌شدگان را انتخاب و بارگذاری کردید، برای آپلود و ارسال اطلاعات انتخاب شده روی گزینه بارگذاری که در انتهای پنجره قرار دارد کلیک کنید .

طبق توضیحات سازمان تامین اجتماعی در این مرحله، وضعیت درخواست در حالت ثبت اولیه قرار دارد و اطلاعات نمایش داده شده است . می‌توانید روی اطلاعات بیمه‌شدگان کلیک کرده و جزئیات آن را هم مشاهده کنید .

در این صفحه می‌توانید با انتخاب «حذف لیست» لیست را حذف کنید یا با انتخاب ارسال به شعبه، لیست را به شعبه ارسال کرده و به مرحله بعد بروید .

بعد از اطمینان، گزینه ارسال به شعبه و در تایید عملیات گزینه بله را انتخاب کنید . بعد از ارسال موفقیت‌آمیز لیست به شعبه، یک پیغام به رنگ سبز به صورت «لیست با موفقیت به شعبه ارسال شد» نمایش داده خواهد شد .

بعد از ارسال لیست به شعبه، از منو عملیات لیست بیمه، گزینه مشاهده فهرست لیست‌ها را انتخاب کنید . مشاهده خواهید کرد در سطر مربوط به لیستی که ارسال کردید، وضعیت درخواست در حالت ارسال به شعبه قرار دارد .

تایید نهایی لیست ارسالی به شعبه چند دقیقه‌ای زمان می‌برد . بعد از گذشت چند دقیقه، دوباره صفحه را Refresh کنید یا روی جستجو کلیک نمائید تا در ستون وضعیت، درخواست عبارت تایید نهایی را مشاهده کنید .

بعد از تایید نهایی در آخر سطر، روی علامت ذره بین (مشاهده اطلاعات لیست) کلیک کنید .

اطلاعات لیست را مشاهده خواهید کرد. وضعیت درخواست تایید نهائی است . در این پنجره می‌توانید روی اطلاعات بیمه‌شدگان کلیک نمائید و جزئیات آن را هم مشاهده کنید .

در ادامه روی دریافت رسید کلیک کنید. رسید شما بصورت فایل pdf آماده دریافت خواهد شد .

با باز شدن پنجره جدید، روی دریافت برگه پرداخت کلیک کنید تا پنجره زیر نمایش داده شود . بعد از نمایش، روی نسخه چاپی کلیک کنید .

برگ پرداخت شما بصورت فایل pdf آماده دریافت خواهد شد. آن را دریافت و چاپ کرده و نسبت به پرداخت آن اقدام کنید . بعد از پرداخت، نیازی به عملیات خاصی در سامانه نیست .

پس از طی کردن این عملیات دیگر لازم نیست اقدامی انجام دهید و از سامانه خارج شوید. تمام مراحل ارسال لیست بیمه به صورت بالا بود که در بستر مجازی انجام می‌گیرد.

سخن پایانی

ما در این مقاله تلاش کردیم تا به زبان ساده به نحوه رد کردن لیست بیمه تامین اجتماعی اشاره کنیم.

با این حال، از آنجا که روندهای اداری این سازمان معمولا از پیچیدگی خاصی برخوردار بوده، بنابراین بهتر است در این خصوص با یک کاربلد مشورت کنید.

چگونه در شغل برقکار صنعتی موفق شده و بیشترین درآمد را کسب کنیم؟

آیا شما از آن دسته افرادی هستید که به شغل های فنی علاقه دارند ؟ اگر پاسخ شما مثبت است باید بدانید که شغل برقکار صنعتی یکی از بهترین انتخاب های شما برای کارهای فنی می باشد.

بنابراین در صورتی که علاقه مند ورود به بازار کار شغل برق کار صنعتی هستید یا در این شغل فعالیت کرده و قصد نحوه شروع کار آزاد دارید درآمد خود را افزایش دهید توصیه می کنیم این مقاله را تا انتها بخوانید.

در این مطلب می خوانید:

معرفی شغل برقکار صنعتی:

برقکار صنعتی شخصی که وظیفه مدیریت، بررسی، عیب یابی و سیم کشی سیستم های برق در بخش صنعتی بر عهده او می باشد. فردی که می خواهد شغل برقکار صنعتی را انتخاب کند باید با این شغل آشنایی کافی داشته باشد.

در ابتدا باید بدانید که شما به عنوان یک برقکار صنعتی ویژگی ها و توانایی های مخصوصی دارید که باید آنها را انجام دهید. به عنوان مثال یک برقکار اگر نمی تواند مدت زمان زیادی را بایستد بدون شک نمی تواند در این شغل موفقیت لازم را به دست آورد.

همچنین این شغل نیاز به تمرکز و دقت بالایی دارد که اگر شما این ویژگی را ندارید نمی توانید از طریق این شغل درآمد خوبی به دست آورید. به طور کلی دانش و مهارتی که شما در این شغل باید داشته باشد اهمیت بسیار زیادی دارد و باید در این راستا تلاش کنید بهترین باشید.

بازار کار شغل برقکار صنعتی چگونه است؟

همانطور که می دانید امروزه کارخانه های صنعتی زیادی وجود دارد و روز به روز بر تعداد مراکز صنعتی در شهرک های صنعتی افزوده می شود. همه این موارد نشان از رشد بخش صنعتی می دهد، با توجه به رشد واحدهای صنعتی بدون شک تقاضا برای برق کار صنعتی نیز افزایش خواهد یافت.

از آنجایی که متخصصان حرفه ای در این زمینه اندکی بوده و بازازکار این شغل هنوز اشباع نشده است بنابراین می توان با برنامه ریزی صحیح و یادگیری برق صنعتی و دریافت مدرک فنی حرفه ای وارد بازار کار شغل برقکار صنعتی شد و از درآمد بالایی برخوردار بود. همچنین با توجه به صنعتی شدن کشورها این شغل در بسیاری از کشورها از درآمد بالایی برخوردار است و می توان گفت از بهترین مشاغل برای مهاجرت با مدرک فنی حرفه ای می باشد.

فرصت های شغلی برقکار صنعتی

به طور کلی فرصت های شغلی برقکار صنعتی عبارتند از:

• در کارخانجات، شهرک های صنعتی، نحوه شروع کار آزاد کارگاه ها، بیمارستان ها، مراکز تجاری، نظامی، تولیدی و غیره به عنوان تکنسین برق صنعتی مشغول به کار شوید و به تعمیر و نگهداری تابلو های برق بپردازید.
• در اداره برق و نیروگاه ها به عنوان برقکار صنعتی مشغول به کار شوید.
• پس از گرفتن جواز کسب و راه اندازی مغازه به عنوان تابلو ساز برق های صنعتی به طراحی، ساخت و مونتاژ تابلوهای برق بپردازید.
• به عنوان برقکار سیار برق صنعتی مشغول به کار شوید.
• به فروش تابلو برق صنعتی بپردازید.

درآمد برقکار صنعتی چقدر است؟

میزان درآمد برقکار صنعتی تحت تاثیر عوامل گوناگونی می باشد. دانش و مهارت، کیفیت ارائه خدمات، سرعت و دقت عمل، مشتری مداری از جمله عوامل مهم و تاثیر گذار بر میزان درآمد این شغل می باشد.

سطح دانش و مهارت تکنسین برقکار صنعتی مهم ترین عامل تعیین کننده درآمد این شغل می باشد. به طور کلی می توان گفت متوسط حقوق برقکار صنعتی برابر با 5 تا 10 میلیون تومان در ماه می باشد. که این مبلغ با بالاتر رفتن تجربه کاری و بیشتر شدن سطح تخصص افزایش خواهد یافت. اگر به دنبال یک شغل دوم عالی و درآمدزا هستید این شغل از بهترین انتخاب ها است.

وظایف برقکار صنعتی چیست؟

برخی از مهمترین و اصلی ترین وظایفی که شغل برق کار صنعتی دارد و برقکار صنعتی باید با آنها آشنایی داشته باشد عبارت می باشد از :

1. تابلوهای صنعتی توزیع را باید بتواند در محیط های صنعتی مانند کارخانه ها به بهترین نحو ممکن نصب نماید.

2. به خوبی باید قادر باشد سیم کشی تابلوهای توزیع برق در محیط هایی که صنعتی هستند را انجام دهد. سیم کشی تابلوهای توزیع برق به تخصص و دانش زیادی نیاز دارد و برقکار محیط صنعتی باید به خوبی با آن آشنایی داشته باشد. توصیه می کنیم تا زمانی که مهارت های لازم برای سیم کشی تابلوهای برق را از طریق شرکت در دوره های آموزش برق صنعتی فرا نگرفته اید، اقدام به این کار نکنید.

3. نصب کردن مدارهای الکتریکی که در کارخانه نصب می شود از دیگر وظایف برقکار صنعتی به شمار می رود.

4. مدارهای الکتریکی را باید در محیط هایی که صنعتی هستند به خوبی سیم کشی نماید.

5. موتورهای الکتریکی یکی از مهمترین و اصلی ترین بخش های یک ساختمان صنعتی می باشد که برقکار باید به خوبی تواند آنها را نصب کند و را اندازی نماید. نصب و راه اندازی موتورها بر اساس انواع مختلفی که دارند نیاز به تخصص و دانش دارد. فردی که شغل برقکار صنعتی را انتخاب می کند باید به خوبی با نصب و راه اندازی این موتورها آشنایی داشته باشد.

6. در برخی از مواقع موتورهای الکتریکی به تعمیر نیاز دارند که برقکار صنعتی باید به خوبی با نحوه تعمیر آنها آشنایی لازم را داشته باشد و بتواند آنها را تعمیر کند.

7. دستگاه های حفاظتی ویژگی های بسیار زیادی دارد و برقکار باید به خوبی با نحوه نصب این دستگاه ها آشنایی داشته باشد. هر یک از انواع دستگاه های حفاظتی دارای ویژگی های مختلفی می باشد و برقکار باید به خوبی بتواند آنها را نصب کند.

8. برخی از دستگاه های مختلفی که در محیط های صنعتی مورد استفاده قرار می گیرد سیم کشی های زیادی دارد، این دستگاه ها باید نحوه سیم کشی هایشان به درستی انجام شود تا عملکرد دیگر دستگاه ها را هم تنظیم کند.

9. فردی که شغل برق کار صنعتی را انتخاب می کند باید با تمامی تجهیزات تابلو برق صنعتی که در محیط های صنعتی وجود دارد آشنایی داشته باشد تا در صورت لزوم از آنها محافظت نماید. هر یک از دستگاه ها ویژگی های مختلفی دارند و به همین دلیل برقکار صنعتی باید در مورد آنها اطلاعات لازم را داشته باشد.

10. برقکار صنعتی بهتر است آموزش پی ال سی را دیده و به خوبی بتواند با پی ال سی و برنامه ریزی آن آشنایی داشته باشد.

مهارت های لازم برای موفقیت در شغل برق کار صنعتی چیست؟

با توجه به مسائلی که بیان نمودیم فردی که شغل برقکار صنعتی را انتخاب می کند باید دانش و مهارت زیادی در زمینه برق صنعتی و تجهیزات صنعتی داشته باشد. برخی از مهمترین مهارت هایی که برقکار صنعتی باید داشته باشد عبارت است از :

1.در کارهای عملی و فنی باید توانایی زیادی داشته باشد. اگر شما به شغل برق کار صنعتی علاقه داشته باشید بدون شک می توانید تا ساعت های طولانی سرپا بایستید و در این حرفه موفقیت بیشتری به دست آورید.

2. فردی که برقکار صنعتی می شود امکان دارد با گروه های بسیاری کار کند. این شغل در واقع ارتباط دهنده برخی از فعالیت های ساختمان می باشد و به همین دلیل داشتن روحیه برقکار امر بسیار مهمی در این شغل به شمار می رود.

3. دارا بودن علم و آگاهی از دیگر مهارت هایی می باشد که فرد باید در شغل برقکار صنعتی از خود نشان دهد. اگر دانش و آگاهی زیادی در زمینه های متنوع داشته باشد بدون شک می تواند بدون هیچ مشکلی کار خود را انجام دهد.

4. توانایی کار کردن در ارتفاع از دیگر مهارت هایی می باشد که برقکار ساختمان های صنعتی باید داشته باشد. فردی که این شغل را انتخاب می کنید باید با بالا رفتن از ارتفاع مشکلی نداشته باشد و به خوبی بتوانید از عهده مسئولیت های واگذار شده به خود برآید.

چگونه برقکار صنعتی حرفه ای شویم؟

همانطور که اشاره شد شغل برقکار صنعتی از جمله مشاغل تخصصی بوده و ورود به آن نیازمند دانش و مهارت تخصصی می باشد. بنابراین در صورتی که قصد ورود به بازار کار برق صنعتی دارید ابتدا لازم است تا مهارت های لازم این شغل را به دست آورید. برای کسب این مهارت های روش های مختلفی پیش رو دارید که در ادامه به آن اشاره خواهیم کرد.

روش اول : می توانید برای مدتی نزد استاد برقکار صنعتی مشغول شده و از طریق شاگردی کردن در پروژه ها مهارت های لازم این شغل را کسب کنید.

روش دوم : کسب مهارت های برق صنعتی از طریق دانشگاه می باشد. می توانید در رشته برق هنرستان ثبت نام کرده و وارد دانشگاه شوید و از این طریق به تخصص های این شغل دست یابید.

روش سوم : شرکت در دوره های آموزش برق صنعتی در آموزشگاهی معتبر روشی دیگر برای یادگیری برق صنعتی می باشد. این روش نسبت به دو روش دیگر مزایای بسیاری دارد. از جمله اینکه شما با شرکت در این دوره ها در مدت زمان بسیار کوتاهی صفر تا صد برق صنعتی را فرا می گیرید.

ضمن اینکه کلیه آموزش ها در دوره های برق صنعتی به صورت عملی و پروژه محور می باشد. در حالی که بسیار از آموزش ها در مدارس و دانشگاه ها تنها به صورت آکادمیک بوده و دانشجویان در پایان مهارت های لازم این شغل را کسب نخواهند کرد.

کارآموزان دوره های برق کلیه مباحث آموزشی را به صورت عملی و زیر نظر اساتید متخصص این رشته تمرین کرده و به راحتی می توانند وارد بازار کار شوند.

بنابراین در صورتی که قصد ورود به این شغل را دارید توصیه می کنیم دوره های برق صنعتی را در آموزشگاهی معتبر ثبت نام نمایید.

مقاله فوق از دسته مقالات راهنمای مشاغل می باشد، در صورتی که علاقه مند به کسب اطلاعات بیشتر درباره این شغل هستید توصیه می کنیم دوره های آموزش برق صنعتی آموزشگاه فنی برق ثبت نام نمایید.

پریسا سادات حسنی راد

مطالب مرتبط

3 علت اصلی پریدن فیوز برق و نحوه رفع آن

نحوه انتخاب فیوز مناسب برای ساختمان

چگونه برقکار حرفه ای ساختمان شویم؟

2 Comments

مقاله مفیدی بود.
باتشکر

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

شماره تماس فنی برق: ۰۲۱۶۶۱۲۱۰۲۹

کارشناس فنی برق، آماده مشاوره رایگان

یا شماره تماس خود را وارد کنید ما با شما تماس می گیریم

مجتمع آموزشی فنی برق

تهران، میدان انقلاب، خیابان کارگر شمالی، نبش کوچه مستعلی، پلاک 2

آخرین مقالات

• کار ضد یخ چیست؟ [کاربرد ضد یخ]
• ابزارهای جوشکاری [کاربردهای آن]
• 5 نکته مهم جوشکاری آرگون[ کاربردهای آن]
• علت جوش آوردن پکیج دیواری چیست؟ [نحوه برطرف کردن آن]
• آموزش نحوه تعویض شیر اطمینان پکیج دیواری

مجتمع فنی برق به عنوان یکی از مجهزترین آموزشگاه های فنی حرفه ای در کشور، مجموعه ای از دوره های آموزشی را زیر نظر سازمان فنی حرفه ای و به صورت عملی و کارگاهی برگزار می نماید. دوره های برگزار شده در این آموزشگاه فنی حرفه ای، شامل دوره های نصب ، تعمیرات، برق صنعتی، مکانیک و جوشکاری است. آموزش برق ساختمان، آموزش هوشمند سازی ساختمان، آموزش نصب اعلام حریق، آموزش نصب اعلام حریق آدرس پذیر، آموزش نصب کولر گازی، آموزش لولهآموزش برق ساختمان، آموزش هوشمند سازی ساختمان، آموزش نصب اعلام حریق، آموزش نصب اعلام حریق آدرس پذیر، آموزش نصب کولر گازی، آموزش لوله کشی ساختمان، آموزش لوله کشی گاز ساختمان، آموزش نصب پکیج دیواری، آموزش نصب دزدگیر اماکن، آموزش نصب دوربین مدار بسته، آموزش نصب آسانسور، آموزش نصب آیفون تصویری از دوره های در حال برگزاری نصب سیستم حفاظتی، امنیتی و رفاهی، آموزش نصب کرکره برقی، درب اتوماتیک، اپراتور شیشه ای، درب ریلی از دوره های نصب درب های اتوماتیک، آموزش طراحی میکروکنترلر AVR و ARM ، طراحی برد الکترونیکی، ساخت ربات، آموزش ساخت تابلو روان و تابلو LED از دوره های الکترونیک و آموزش نصب سانترال پرظرفیت، کم ظرفیت و NS از دوره های نصب در این مجتمع است. آموزش تعمیرات موبایل، آموزش تعمیرات نرم افزار موبایل، آموزش تعمیرات تبلت، آموزش پروگرام هارد، آموزش تعمیرات مانتیور، آموزش تعمیرات لپ تاپ، آموزش تعمیرات مادربرد، آموزش تعمیرات پاور برخی از دوره های تعمیرات لپ تاپ و کامپیوتر، آموزش تعمیرات لوازم خانگی، آموزش تعمیرات یخچال، آموزش تعمیرات ماشین لباسشویی، آموزش تعمیرات جاروبرقی، اموزش تعمیرات چرخ گوشت، ماکروفر، تلویزیون، گیرنده دیجیتالی، آموزش تعمیرات ماشین ظرفشویی ، آموزش تعمیرات جارو برقی، آموزش تعمیرات پکیج دیواری، آموزش تعمیرات آبگرمکن دیواری و لوازم گاز سوز، آموزش تعمیرات کولر گازی برخی از دوره های تعمیرات لوازم خانگی و رفاهی و آموزش تعمیرات برد الکترونیکی، آموزش تعمیرات برد درب اتوماتیک، الکترونیک ، دوربین عکاسی، دوربین فیلمبرداری، دوربین مدار بسته و آسانسور از دوره های در حال برگزاری تعمیرات الکترونیک در این آموزشگاه است. آموزش PLC ، آموزش پی ال سی S7 1200، آموزش برق صنعتی، آموزش مانیتورینگ صنعتی HMI و WINCC، آموزش سیم پیچی موتور از دوره های پرطرفدار برق صنعتی در آموزشگاه فنی برق است. این آموزشگاه علاوه نحوه شروع کار آزاد بر دوره های فوق کلاس های آموزشی متعددی را در زمینه مکانیک و جوشکاری نیز برگزار می کند. آموزش مکانیک خودرو، آموزش گیربکس اتوماتیک و دستی، آموزش گیربکس بنز و بی ام و و CVT ، آموزش تعمیر موتور خودورهای چینی، آموزش تعمیر موتور پراید، پیکان، 206، 405، زانتیا، L90، EF7، تویوتا، مزدا، هیوندا، کیا، بنز و بی ام و، آموزش تنظیم موتور خودرو، آموزش برق خودرو، آموزش برق بی ام و، آموزش انژکتور و دیاگ، آموزش کولر خودرو، آموزش مالتی پلکس، آموزش نصب دزدگیر خودرو، آموزش نصب ضبط و باند خودرو، آموزش تعمیرات ایسیو، آموزش تعمیر ایسیو خودرو خارجی، ماشین سنگین، ماشین راه سازی، ریمپ، آموزش نقاشی خودرو، آموزش لیسه گیری، آموزش سرامیک خودرو برخی از دوره های مکانیک خودرو در این مجتمع آموزشی است. آموزش جوشکاری برق، آرگون، فلزات رنگی و بازرسی جوش نیز برخی از دوره های در حال برگزاری جوشکاری در مجتمع آموزشی فنی برق است. نمایش بیشتر

پیدا کردن کار به عنوان یک مهاجر در آمریکا

آیا مهاجرین میتوانند در آمریکا مشغول به کار شوند؟

کارکردن در ایالات متحده اگرچه می‌تواند دشوار باشد اما می‌تواند یک تجربه بسیار ارزشمند باشد. برای بسیاری از مردم آمریکا شغل در اولویت قرار دارد، و مهاجرانی که کار را در اولویت قرار داده‌اند به آسانی می‌توانند خود را با فرهنگ کاری ایالات متحده وقف بدهند. ایالات متحده دارای یک بازار کاری بزرگ است و برای افرادی که خواهان سخت‌کوشی در کار خود هستند حقوق‌های بسیار زیادی را در نظر گرفته است. در اینجا ساعات کاری طولانی هستند و اضافه‌کار برای خیلی‌ها یک امر عادی است. همچنین مرخصی امر خیلی نادری است و معمولاً‌ در سال از ده روز فراتر نمی‌روند، موضوعی برای کسانی که شغل خود را در اولویت قرار نمی‌دهند می‌تواند دردسرساز باشد.

از دیگر نقاط ضعف کار در ایالات متحده نبود امنیت شغلی و امنیت اجتماعی است. قراردادهای کاری معمولاً به نفع کارفرماهایی بسته می‌شود که اغلب می‌توانند کارگران را بدون اطلاع قبلی اخراج کنند. مزایای اجتماعی کمیاب هستند و فقط بعد از ده سال کار در اختیار فرد قرار می‌گیرند.

اگر می‌خواهید برای پیدا کردن شغل آزاد به آمریکا مهاجرت کنید، ممکن است خیلی خوش‌شناس نباشید. به علت محدودیت‌هایی که در صدور ویزا وجود دارد، مهاجرت به اینجا به عنوان یک کارگر آزاد می‌تواند دشوار باشد.

با این حال، و با در نظر گرفتن همه این موارد، ایالات متحده همچنان یک مقصد بسیار جذاب برای بسیاری از مهاجران کارگر است. اصلی‌ترین علت آن پول است، چرا که میانگین حقوق در ایلات متحده بسیار بالا است. همچنین از آنجا که شرکت‌های مبتکر زیادی در این کشور فعالیت دارند، فرصت‌های زیادی برای رشد و یادگیری وجود دارد.

چطور می‌توان به عنوان یک فرد خارجی در ایالات متحده کار پیدا کرد؟

برای پیدا کردن کار در ایالات متحده به عنوان یک فرد خارجی باید توانایی‌های خود را به بهترین شکل ممکن نشان بدهید. چشم‌انداز شغلی ایلات متحد رقابتی است و نیازمند اشتیاق، تعهد و یک رزومه بی‌نقص است. نکات زیر می‌تواند به شما برای پیدا کردن کمک کند.

چگونه برای کار در ایالات متحده درخواست داد؟

اگر هدفتان بازار کاری آمریکا است ابتدا نحوه شروع کار آزاد باید ببینید آیا تقاضایی برای حوزه کاری شما وجود دارد. آگاهی از دورنمایی که در ذهن دارید مشخص می‌کند که چگونه باید به دنبال کار باشید و به صورت غیرمستقیم به شما می‌گوید چه ایالتی بهترین فرصت‌ها را در اختیار شما قرار می‌دهد.

سپس درباره کارفرماهای احتمالی تحقیق کنید. اگر یک کسب و کار توجه شما را جلب کرده است اما در حال حاضر برای کسی با مهارت‌های شما فرصت شغلی ندارد، سعی کنید از طریق ایمیل با آن ارتباط برقرار کنید. در این ایمیل علاقه خود به این شرکت را نشان بدهید، رزومه خودتان را ضمیمه کنید و درخواست کنید تا در صورت امکان با یکدیگر ارتباط بیشتری داشته باشید. اگرچه این روش همیشه نتایج مثبتی به دنبال ندارد، اما پیشتاز بودن گاهی ارزش خودش را بعداً نشان می‌دهد.

همچنین فرصت‌های شغلی آنلاین (دورکاری) را هم را مد نظر داشته باشید. ببینید شبکه‌های اجتماعی (Facebook، LinkedIn یا InterNations) و نیز سایت‌های شغل‌یابی (Indeed، CareerBuilder، Glassdoor، یا ZipRecruiter) چه پیشنهادهایی دارند. همچنین وزارت کار ایالات متحده نحوه شروع کار آزاد یک موتور جستجو دارد که به شما امکان می‌دهد آگهی‌های شغلی دولتی را ببینید، و نقطه شروع خوبی است.

نکته دیگری که می‌تواند در جستجوی شغل به شما کمک کند این است که در شبکه‌های اجتماعی مربوط به کسب و کار فعال باشید و رزومه خود را در سایت‌های مربوط به کسب و کار بارگذاری کنید. همچنین این امکان هم هست که شغل بسیار خوبی را در روزنامه‌ها و مجلات بازرگانی، بلاگ‌های مربوط به صنایع یا سایت‌های همکاری (association websites) پیدا کنید. شرکت‌های جذب نیرو و استخدام نیز گزینه‌های خوبی هستند.

نکاتی برای شبکه‌سازی (networking)

شبکه‌سازی می‌تواند باعث شود تا فرصت‌های جدیدی را کشف کنید که ممکن است در آگهی شغلی رسمی کار اعلام نشوند. اگر به دنبال فرصتی هستید تا در ایالات متحده کاری پیدا کنید‌ این نکته را مد نظر قرار بدید:

• جستجو در لیست مخاطبان، شناسایی کردن کسانی می‌توانند به شما کمک کنند (اعضای خانواده، آشنایان، همکاران قدیمی یا دوستان دانشگاهی) و ارتباط برقرار کردن با آنها.
• شرکت در رویدادهای شبکه‌سازی، نمایشگاه‌های کار، یا استفاده کردن از فرصت‌های تبادل تجربه.
• شنیدن صحبت‌های دیگران هر جا که می‌روید – هر لحظه ممکن فرصتی در مقابلتان قرار بگیرد.
• اگر در رویدادها شرکت می‌کنید لباس مناسبی بپوشید و کارت‌های تبلیغاتی همراه داشته باشید تا بین دیگران پخش کنید.
• چه در ارتباطات آنلاین یا حضوری در یک رویداد، به جای آن‌که از کسی درخواست کار کنید، از آنها بخواهید تا افرادی که می‌توانند در شغل یا نحوه گسترش دادن شبکه به شما کنند را پیشنهاد بدهند.

نکته‌های مربوط به سوابق شغلی و نامه توضیحی (cover letter)

نکته حائز اهمیت در اینجا این است که در ایالات متحده، سوابق شغلی (CV) به فهرست جامعی از موفقیت‌ها و دستاوردهای تحصیلی در محیط آکادمیک اشاره می‌کند، اما سندی که برای درخواست شغل از آن استفاده می‌کنید با عنوان رزومه (resume) شناخته می‌شود.

• قواعد استاندارد یک رزومه در ایالات متحده به این صورت است:
• باید تجارب کاری خودتان را به ترتیب تاریخ فهرست کنید.
• باید آدرس، ایمیل و شماره تلفن خودتان را درج کنید.
• نباید عکس، وضعیت تأهل یا سن خودتان را درج کنید.
• رزومه شما باید (ترجیحاً‌) یک یا حداکثر دو صفحه باشد.
• وقتی که می‌خواهید یک نامه توضیحی ارائه کنید، باید آن را در تمام درخواست‌های خود بیاورید، مگر اینکه آگهی شغلی خاصی مخصوصاً از شما بخواهد این کار را انجام ندهید.
• نامه توضیحی را با مورد خطاب قرار دادن فردی که آن را می‌خواند شروع کنید و سعی کنید در صورت امکان با لحنی خودمانی بنویسید. از به کار بردن عبارت‌هایی مثل «to whom it may concern» و «dear sir/madam» خودداری کنید.
• در مقدمه به عنوان پستی که برای آن درخواست می‌دهید و اینکه چگونه با آن آشنا شدید اشاره کنید و علاقه خود به آن را اعلام کنید.
• در قسمت اصلی نامه دستاوردها و موفقیت‌های خود را برجسته کنید و به کارفرمای احتمالی خود بگویید که چرا برای آن شغل مناسب هستید.
• در پاراگراف آخر از خواننده به خاطر توجه و تأمل او تشکر کنید و او را در جریان نحوه برقراری ارتباط‌های تکمیلی قرار دهید.
• مسئله مهم دیگر در زمان درخواست برای کار در ایالات متحده مشخص کردن نوع ویزای خود و ویزایی که می‌خواهید بگیرید و عنوان کردن نیاز خود به حمایت مالی (sponsorship) است. می‌توانید این کار را در رزومه یا نامه توضیحی انجام دهید.

نکات دیگر:

• با استفاده از ابزارهایی مثل bullet point و گذاشتن فضای خالی کافی کاری کنید که خواند رزومه شما آسان باشد.
• در استفاده کردن از bolding و spacing متن منسجم عمل کنید و از آندرلاین کردن و استفاده کردن از فونت‌های مختلف خودداری کنید.
• نوشتن رزومه براساس انتظارات و خواسته‌های کارفرما می‌تواند در دستیابی به نتایج بهتر به شما کمک کند.
• برای اینکه حرفه‌ای‌تر به نظر برسید از یک layout مشابه برای رزومه و نامه توضیحی خود استفاده کنید.

نکاتی برای مصاحبه

بسته به اینکه در ایالات متحده زندگی می‌کنید یا نه، ممکن است مصاحبه با شما به صورت آنلاین و یا حضوری برگزار شود. اما صرف نظر از نحوه انجام مصاحبه، حتماً با آمادگی کامل در آن شرکت کنید.

• سر وقت حاضر شوید و لباس مناسب بپوشید.
• صادق باشید، پاسخ‌هایی صریح بدهید و ارتباط چشمی خودتان را با مصاحبه‌گر حفظ کنید.
• لبخند بزنید، شوخ‌طبع باشید، اما حرفه‌ای رفتار کنید.
• موبایلتان را خاموش کنید، یا آن را در یکی از حالت‌های offline یا do not disturb قرار بدهید.
• اگر مصاحبه به صورت آنلاین برگزار می‌شود، مطمئن شوید که خودتان و محیط اطرافتان ظاهر مناسبی دارد و سرعت اینترنتتان مناسب است. وقتی که زمان مصاحبه را تعیین می‌کنید، منطقه‌های زمانی را مد نظر داشته باشید.
• اگر مصاحبه به صورت حضوری است رزومه، و اگر توسط کارفرمای احتمالی شما قید شده است، معرفی‌نامه (references) و portfolio خودتان را همراه داشته باشید.

بهترین راه برای پیدا کردن کار در ایالات متحده

اگرچه ایالات متحده فرصت‌های شغلی متعددی هم برای افراد بومی و هم برای افراد خارجی دارد، اما مهمترین راه برای پیدا کردن کار این است که به آنجا ترانسفر شوید. دلیلش این است که کارفرما باید هزینه ویزای شما را پرداخت کند و افراد ترانسفرشده معمولاً از این تضمین برخوردارند. اما همه شرکت‌ها مایل به پرداخت هزینه ویزای افراد خارجی نیستند. پس وقتی که چه به صورت آنلاین و چه حضوری به دنبال فرصت‌های شغلی هستید، در اسرع وقت کارفرمای احتمالی را از شرایط خود مطلع کنید.

شرایط کار در ایالات متحده

در بیشتر موارد، اخذ مجوز کار در ایالات متحده به عنوان یک فرد خارجی بخشی از فرایند رسیدگی به ویزا است. بسته به اینکه چه نوع ویزایی احتیاج دارید، باید یکی از این دو مورد را دریافت کنید:

۱. درخواست شرایط کار (Labor Condition Application) – که برای کارگران دارای ویزای کار موقت (H-1B(1) و E-3) صادر می‌شود؛ تضمین می‌کند که دستمزد شما قابل‌قیاس با دستمزد افراد بومی است و دستمزد آنها را تحت تأثیر قرار نمی‌دهد؛ ظرف یک هفته صادر می‌شود.

۲. تأییدیه کار (Labor Certification) – برای کارگران دارای ویزای مبتنی بر کار صادر می‌شود که می‌تواند به اخذ گرین کارت منتهی شود؛ تضمین می‌کند که هیچ کارگر بومیِ واجد شرایطی نمی‌تواند با دستمزدی قابل‌قیاس آن کار را انجام بدهد؛ صدور آن ممکن است ۶ تا ۲۴ ماه زمان ببرد.

همچنین ممکن است در حوزه‌ای فعالیت داشته باشید که نیازمند صدور مجوزهای بیشتر توسط دولت باشد. بسته به ایالت، این حرفه‌ها شامل موارد زیر هستند:

• متخصصان حوزه سلامت (دکترها، دندان‌پزشک‌ها، پرستارها و …)
• مشاوران حقوقی (وکلا، قضات و …)
• کارکنان خدمات ایمنی (آتش‌نشان‌ها، مأمور اجرای قانون (پلیس) و …)
• متخصصان مراقبت فردی (آرایشگر، متخصص مراقبت از پوست و …)
• سایر حرفه‌ها (معمارها، مهندس‌ها، واسطه‌های املاک، حسابدارها، رانندگان اتوبوس و …)

اگر این شرایط را دارید، باید برای اخذ مجوز کار در آمریکا کارهای بیشتری انجام بدید؛ مثل شرکت در کلاس‌های کارآموزی مشخص یا امتحان‌های صدور مجوز.

استانداردهای صدور مجوز در ایالت‌های مختلف فرق می‌کند، پس مطمئن شوید شروط و خواسته‌های ایالتی که می‌خواهید در آنجا کار پیدا کنید را برآورده می‌کنید.

باید نقل مکان کنید؟

از خدماتی مثل Home-Finding، Moving، Settling-In و دیگر خدمات ما استفاده کنید.